Apprenti(e) ou compagnon couvreur(e) - Division TPO

Opportunité de carrière :

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la toiture?

Vous êtes ambitieux et avez le sens de l’organisation?

Clinique de la toiture FCA – le leader en membrane blanche écologique à Montréal – profite d’une réputation incomparable dans son domaine d’activité, elle est reconnue pour son efficacité, son organisation du travail et surtout pour son excellent service à la clientèle.

Avec des matériaux à la fine pointe de la technologie et une offre de service complète incluant l’entretien annuel, la réparation et la réfection de toitures, notre entreprise peut compter sur une équipe engagée, fiable, compétente et soucieuse des besoins du client.

La satisfaction du client est au cœur des activités de FCA depuis 1996.

Nous recherchons un apprenti couvreur ou compagnon couvreur pour notre division TPO.

Sous la supervision du chef de chantier, il devra :

  • Idéalement connaitre les systèmes de toiture en membrane TPO.
  • S’assurer d’exécuter les travaux selon les normes de l’entreprise et les règles de l’art.
  • Respecter les normes de sécurités.
  • Être ponctuel et respectueux de son environnement.

Exigences :

  • Posséder des aptitudes pour travailler en équipe.
  • Posséder les cartes de compétences selon les normes de la CCQ ou Carte attestation santé et sécurité (ASP).
  • Posséder un permis de conduire valide.

Avantages :

  • Compagnie en affaire depuis 1996.
  • Salaire CCQ et + selon expérience.
  • Bonification fin d’année.
  • Prime d’essence.
  • Repas payé 1 fois / semaine.
  • Vêtement de travail fournis.
  • Outils fournis.
  • Activité d’équipe annuel (ex. voyage de pêche dans une pourvoirie, karting etc…).
  • Équipes en place et stable depuis plusieurs années.
  • Possibilités d’avancement.

Nos valeurs :

  • La mission et la vision de Clinique de toiture FCA sont basées sur les valeurs du dirigeant reflétées dans les activités quotidiennes de l’entreprise.
  • L’importance du respect, de l’ouverture, de l’engagement et du dynamisme dans le travail d’équipe.
  • L’importance d’être fiable, compétent, responsable, ponctuelle et de confiance face à nos clients.
  • Une bonne communication entre collègues et entre la direction et ses employés est à la base des valeurs présentées ici.

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